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新北市新聞局昨(二十)日假板橋府中15新北市紀錄片放映院舉辦《你的臉》電影放映會，邀請臺灣藝術大學學生、輔仁大學傳播系學生、台北大學影視社團、北大高中學生和新北市紀錄片導演一同出席觀影。新聞局長蔣志薇也到場共襄盛舉，導演蔡明亮於映後出席與青年學子們座談，學生提問踴躍，蔡導演也來者不拒分享拍攝理念，場面熱絡。《你的臉》以中山堂的光復廳為背景，把十三位主角如藝術品般地安置在光線自然灑落的空間裡，導演則透過這十三張被歲月雕刻的臉部大特寫，傳達出無暇又震攝人心的世界觀。蔡明亮導演表示，《你的臉》既不屬於劇情片也非紀錄片，他希望將美術館「凝視」藝術品的概念帶入電影院，讓觀眾們透過「觀看」就能感受到影像的力量。映後座談觀眾表示，從來沒有這樣認真注視一個人的臉，很好奇導演的拍攝初衷，蔡明亮導演則回饋，「臉」猶如「時間」，當你面對別人的臉/時間，同時也面對了自己的臉/時間，現場不少學生在欣賞完這部電影後，紛紛表示對於影像概念與光影藝術都深受啟發。新聞局長蔣志薇表示，蔡明亮導演在國際影壇上具有極高的藝術地位，他把博物館、美術館的概念運用在他的作品裡，為電影史再度寫下新的篇章，很值得年輕導演、學生們學習。蔣志薇說以後無論多忙碌，她也要好好去凝望家人的臉，感受親情的美好，這應該就是蔡明亮導演想傳達的影像力量吧！

（法新社洛杉磯14日綜合外電報導）男星基努李維（Keanu Reeves）今天在好萊塢中國戲院前的水泥地上，留下簽名並蓋上手印和腳印。主演「駭客任務」（The Matrix）、「捍衛戰警」（Speed）、「驚爆點」（Point Break）的明星基努李維，在出道前開著他的車一路從多倫多到好萊塢，試著碰碰運氣，看能否成為演員，至今已超過30年。基努李維10日在電影「捍衛任務3：全面開戰」（John Wick: Chapter 3 - Parabellum）的首映會上說：「我愛電影，老天啊，我愛電影，我愛看電影，我愛拍電影。」「我15歲開始在加拿大多倫多演戲，我在20歲時開著我的第一部車，跨國來到加州洛杉磯，來到好萊塢，懷抱著夢想，那個（成為好萊塢明星）的夢想。」1964年出生在黎巴嫩首都貝魯特，但在紐約、多倫多成長，基努李維離開高中後成為演員。1986年他到好萊塢拍電影「血性小子」（Youngblood），在片中飾演洛威（Rob Lowe）一角。基努李維以「阿比和阿弟的冒險」（Bill & Ted's Excellent Adventure）和其續集成名，但最為人熟知的角色，是在「駭客任務」系列電影中的「尼歐」（Neo）。除了在中國戲院前方廣場留下簽名和手印與腳印外，基努李維2005年曾在好萊塢星光大道（Hollywood Walk of Fame）獲得專屬星星。（譯者：李晉緯/核稿：嚴思祺）

旺報【特派員葉文義╱上海報導】據大陸農業農村部「全國農產品批發市場價格信息系統 」監測，富士蘋果5月16日當周報10.33元╱公斤，去年同期僅6.42元╱公斤，年漲幅60.7%。伴隨水果、豬價等上漲，大陸消費者物價指數（CPI）進入快速上行通道，從2月的1.5%升至4月的2.5%，不少機構均認為，2019年會是大陸通膨年。大陸4月CPI年漲2.5%，創下6個月新高。其中，食品菸酒價格年漲4.7%，影響CPI上漲約1.4個百分點；鮮菜價格上漲17.4%，影響CPI上漲約0.43個百分點；鮮果價格上漲11.9%，影響CPI上漲約0.22個百分點。拉動4月CPI漲幅上升的因素除了豬肉外，還有鮮菜、鮮果，這三類年漲幅都超過10%，對整體CPI影響均在0.2至0.4個百分點。4月豬肉批發均價（白條肉）為20.31元╱公斤，月升4.3%，年升22.9%，價格比非洲豬瘟發生前還高6%以上。據了解，自去年8月底非洲豬瘟疫情發生以來，大陸豬肉價格持續下跌，跌勢延續到今年2月。但春節過後，豬肉價一反往年節後淡季下跌走勢，開始持續上漲。農業農村部市場與信息化司司長唐珂表示，現在能繁母豬存欄降幅創近10年最大值，專家預計，下半年豬肉價漲幅可能超過70%，創歷史新高。

採訪＝林玉婷   撰文＝葉佩珒台灣校園午餐的議題一直以來圍繞於餐費凍漲、衛生安全、美味健康等面向打轉，但其實校園午餐該注意的不只是飲食安全、營養健康，教育部國民及學前教育署（簡稱國教署）署長彭富源認為，積極將校園午餐融入教育，以最貼近孩童生活中的方式來教導學童關於吃的知識，也是台灣校園午餐該全面升級的一環！校園營養午餐不只有食用安全需注重，融入學習也是要點！台灣對於校園午餐的革新，近幾年一直著重於食材成本、食品安全、美味爭議等層面，但彭富源表示「校園午餐，你光看表面你只會想到食用的安全或健康，但其實不僅僅是如此」，當更深層地看待校園午餐、試著將校園午餐轉化至課程當中時，便能發現其實還能融入教導學童食物營養、用餐禮儀的探討，也就是台灣應該努力向校園推廣的「食育」。學童的教育往往會影響一輩子，目前政府在努力推動的新課綱就是要革新過往的填鴨式教育，彭富源說明「新課綱最重視的其實便是跟真實生活情境的連結」也就是學童們不應該只是照著課本或者老師灌輸的觀念來學習，而是透過「實作」來進行知識探索與生活體驗，這時校園午餐就是非常適合學習的環境，教學內容不僅限於食材認識與營養方面的探討，還可以擴增到衛生學習以及用餐禮儀的結合。學童抬餐桶、相互打菜，便是基礎社會教育的練習若想讓學童們真正在一定的課程時數內，感到有興趣、想要參與，彭富源表示學校便不能以「背多分」的方法強迫觀念的輸入，而是要以符合小朋友的學習方法來因材施教，例如光是用餐前以抬餐桶、相互打菜的「實作」方式，所帶來的教育理念便包括合作關係的建立，打菜時不打鬧及交談來維護同儕的飲食衛生，以及最後用餐結束，將餐具、餐桶物歸原位，清洗餐具、整理桌面等動作都是食育的一環，這些實際的動作累積在學童的日常當中，除了養成學童的責任感，同時學童們也能感受完成任務的成就感。除了吃得好 、吃得飽，彭富源強調台灣的校園午餐除了讓學童快樂用餐，還要結合教育、講究整體的內涵，將食育融入到文化以及孩子的內心當中，這樣的教育孩童們才「帶得走」，而不是單純地背書或機械化接受老師給的資訊，未來學童們在進入社會時，這些已經內化到意識層面的教育便能自然地發揮功效，讓學童們不知不覺中將日常養成的習慣，成為未來一輩子的飲食觀念。呼籲各界共同推動灃食營養5餐計劃，讓「3年百校」不只是口號！不只是政府積極希望台灣校園午餐能夠食育化，民間團體也十分關注學童們在飲食層面所接收到的教育，彭富源表示灃食公益飲食文化教育基金會（簡稱灃食教育基金會）所推動的「營養5餐」計畫，包含到飲食教育很重要的5大層面，從飲食知識、美學品味、美味革新、體現空間與創意互動等，都與國教署新課綱希望能將教學整合應用於生活情境的核心理念相當契合，彭富源解釋「灃食公益飲食文化教育基金會，全名中包含的『飲食文化』這4個字便是很好的切入點」，由於自己曾認真研讀過灃食教育基金會所提供給校園的飲食教材，例如雞蛋教材中教導學童雞蛋的構造、親手動手做的食譜、立蛋習俗的由來等，所宣導的已經不只是知識，還結合了趣味、生活日常常識，認為這樣的教材便是非常適合學童以及融入台灣文化的教育方式。彭富源也表示，目前灃食教育基金會的營養5餐計畫已初步先與新北市政府教育局合作，以青潭國小與育德國小作為示範校，期盼後續帶動更多學校參與，而國教署也會跟全台各縣市溝通合作，選拔出願意與政府、民間團體共同努力推廣「食育」的學園，除了組成三角合作關係，國教署也會給予資源補助，希望在各方都協同參與下，以「3年百校」的目標共同將知識、美感、美味、實踐、溝通等理念帶入校園。文化教育難行之處，藉由「食」來化解「校園午餐是最貼近學童的教育媒介」彭富源認為文化是很難進入到小孩內心當中的，但飲食卻是一個很好的切入面，因為與日常生活產生連結，小孩才會有實際感受，因此利用校園午餐作為橋樑來影響學童的飲食教育，便是教育主管機關、民間團體與學校機關們該努力的方向！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

桃園市政府就業服務處22日於蘆竹區開南大學舉辦108年度青年職場實習博覽會暨名人講座活動，鼓勵設籍於桃園市或就讀於本市大專院校二年級以上之青年學生，利用暑假期間前往百大企業、上市上櫃公司及非營利組織實習，透過青年職場實習計畫，媒合進入科技業、製造業、服務業及非營利組織等至少100個以上之實習機會，讓學生在企業職場導師的帶領下，深度學習職場實務技能，避免未來畢業後產生學用之間的落差。勞動局陳先琪主任秘書表示，期盼同學善加利用暑假，透過職場實習多元發掘興趣和職涯方向，勞動局與就業服務處也會成為青年尋職路上最強大的後盾，積極幫助青年學子於求學時找到就業方向，畢業後順利找到適合自己的工作。王牌教師-謝祖武，與同學們暢談職場上的人際關係與溝通技巧。今年參與產業類別及企業數量也更為豐富多元，涵蓋日月光、中華汽車、協易機械、易遊網、六角國際、家樂福、公益傳播基金會及在地知名飯店，希望藉此提供更多元、具實際學習能力職缺，結合學校課程與產業界實務技能，並協助青年學生從工作中建立正確的工作習慣及價值觀，以為未來正式踏入職場作充分的準備。此外，活動也邀請到王牌教師-謝祖武，與同學們暢談職場上的人際關係與溝通技巧，以輕鬆卻不失嚴肅的態度，融合謝祖武自身的生命故事，與在座同學分享職涯的生存秘訣。是藝人也是老師的謝祖武，分享職場經驗，他強調「做人比演戲更重要!｣，因為前輩的一句話，讓他的職涯獲益匪淺；曾以演藝學校第二名的優異成績畢業，第一份工作卻是在片場幫忙買便當跑腿打雜，他也以自身經驗為教材，提醒即將進入職場的年輕學子不要自視甚高，越是有才能越要低調。「麻辣教師」用詼諧幽默的談吐，逗得現場同學大笑不已，熱血老師的故事篇章，走出了戲劇，卻也走進了同學們的生活裡。桃園市政府就業服務處於蘆竹區開南大學舉辦108年度青年職場實習博覽會暨名人講座活動。包括桃園市簡智翔議員、簡志偉議員、桃園市政府勞動局陳先琪主任秘書、開南大學梁榮輝校長、青年事務局涂淳惠副局長、勞動部勞動力發展署桃竹苗分署胡伯堯科長、桃園市職業總工會楊震東理事長、桃園市工業會黃成業理事長、就業服務處劉玉儀處長及各學校、企業代表一同出席。 桃園市政府就業服務處於蘆竹區開南大學舉辦108年度青年職場實習博覽會暨名人講座活動。 更多新聞推薦● 北市勤抓超速有用 超速肇事傷亡率下降

記者張翔程／臺北報導臺北市規模最大的「幼兒足球錦標賽」即將再次開踢，第10屆臺北市幼兒足球錦標賽將在5月18日至19日於臺北田徑場開戰，適逢賽事10周年，開放報名在2天內162隊全數額滿，顯見賽事魅力十足。臺北市幼兒足球賽今日舉行賽前記者會，邀請過往9屆從未缺席的園所：臺北市寶仁幼兒園及松山足球俱樂部分享這10年成長的足跡，寶仁幼兒園教師林文涵認為，幼兒足球賽的舉辦相當有意義，可以讓孩子意識到團隊合作的重要，盼賽事未來能繼續延續下去；松山足球俱樂部教練陳永信則表示，透過足球賽，孩子能學習更正確的規則及觀念，每年都相當期待比賽的到來。臺北市體育局長李再立表示，經過9年的經營，相信臺北市幼兒足球錦標賽確實帶起臺灣足球的發展，每年賽事最大宗旨在提供孩子健全的成長環境，對孩童人格的正向發展。體育署全民運動組副組長趙昌恕也說，臺北市搭配體育署「運動i臺灣」計畫，每年舉辦幼兒足球錦標賽，對學齡前孩子腿部發展有著正向效益，獲得民眾相當大的支持。臺北市教育局專委吳金盛及臺北市幼兒足球協會理事長楊岳虎都表示，多虧臺北市體育局如此耕耘基層足球，才能有臺北市幼兒足球錦標賽這10年的成果。臺北市幼兒足球協會在2014年開始發起贈球活動，今年再度募集到1000顆足球，並由李再立代表捐贈給臺北市學前及國中小教育協會理事長鄭好嬋理事長。連續參與9年從不缺席的寶仁幼兒園（紅衣）及松山足球俱樂部（紫衣）進行表演賽。（大漢整合行銷提供）寶仁幼兒園（紅衣）及松山足球俱樂部（紫衣）小朋友一同踢出象徵2019臺北市幼兒足球錦標賽啟動的一球。（大漢整合行銷提供）延續贈球傳統，由臺北市體育局長李再立（右2）、體育署全民運動科副組長趙昌恕（左2）、臺北市教育局專委吳金盛（左１）、臺北市幼兒足球協會理事長楊岳虎（右1）帶領下，贈球給臺北市學前及國中小教育協會理事長鄭好嬋。（大漢整合行銷提供）

因應小資族投資理財需求，元大期貨正式推出「台股牛熊權」，訴求小資金門檻輔以槓桿放大效應，不僅縮短投資人進入期貨市場的門檻，更讓期權不再艱深難懂，只要1,000元就能參與每日大盤漲跌。台灣首家取得槓桿交易商資格的元大期貨，昨日舉辦「元大期台股牛熊權」新商品發表，邀請櫃買中心、期交所、台灣指數公司、期貨公會等單位共襄盛舉，共同推廣普惠金融服務，為台灣金融商品持續注入更多活力能量，也呼應主管機關提升金融科技創新應用，並鼓勵年輕人投資理財、多參與金融市場。為滿足更多元投資族群的各類需求，元大期貨持續發行多項金融商品，台股牛熊權商品主打小資金門檻輔以槓桿放大效應，讓更多年輕人、小資族、投資新手都能輕鬆交易。因此，牛熊權商品在金融市場上有兩大特色創舉，第一，牛熊權連結標的為大眾廣為熟悉的台股加權指數，為台灣首檔直接交易大盤指數的當沖型金融商品；第二，小資族能參與期權市場，僅要1,000元即能投資，操作簡易，是認識多空皆宜投資工具「期權」最佳入門商品。近年國際市場黑天鵝紛飛、變化快速，加上近期美中貿易協商破裂、資金撤出新興市場，促使多空皆宜的期貨交易熱度高居不下。元大期貨為讓更多人認識期貨市場，牛熊權商品的設計降低許多投資新手進入市場之門檻，主打小資金千元門檻、50倍槓桿效果，透過看漲買牛、看跌買熊，當沖雙向交易的投資操作，打破過往單向看漲才能獲利的思維，此外，牛熊權運用選擇權權利金概念，讓投資人下單前便可瞭解每筆交易最大風險，對於剛接觸金融市場的新手族群，是一項很合適對大盤市場漲跌盤感培養的投資工具。元大期貨董事長林添富表示，本檔「台股牛熊權」創新商品的推出，是台灣期貨市場前所未有的商品，讓更多年輕、小資、新手族群認識並參與期貨市場，元大期貨相當期待未來牛熊權能持續連結更多系列指數，共同為台灣金融市場持續注入更多活力能量。

（法新社坎城21日電） 導演趙德胤新片「灼人秘密」以#MeToo等事件為發想，20日在坎城影展舉行世界首映。本片編劇兼主演吳可熙今天在訪問中透露，還是菜鳥時，曾遭霸凌、被同行狂甩巴掌約30次。吳可熙告訴法新社，儘管她未曾遭遇如「我也是運動」（#MeToo）所對抗的濫用權勢性侵他人事件，但她很清楚被當眾羞辱、排擠霸凌的感覺。她說，還是菜鳥時，曾在一個麻將遊戲廣告拍攝現場「斗膽」問導演，某片段會用特寫或遠景處理，她想先知道，以便作好準備。沒想到，「導演要所有劇組人員把拍攝用的鈔票整疊拿來，然後他就用這些鈔票擺出一個扇子，命令另一名演員拿這個鈔票扇賞我大概30個巴掌」。「我被一直打、一直打，導演同時用特寫鏡頭把過程拍下來。大家都很震驚。劇本沒有這一段。」吳可熙說，當時她飾演的是台詞不超過5句的小角色，「位階這麼低的人沒有提問的權利」。她因此當眾受懲。不過，更驚人的在後頭。根據吳可熙的說法，原先被導演張狂行徑嚇得目瞪口呆的劇組後來竟然先是刻意閃避她，接著開始展現敵意、進而霸凌。「我猜，他們必須選邊站。沒人想被開除。」「結果他們也開始霸凌我。經歷這次事件，我回到家，有兩個星期腦海不斷閃現我被打臉的畫面。」「我作噩夢，導演的聲音在我腦裡揮之不去。我一次又一次重新經歷羞辱。」曾和吳可熙合作「冰毒」和「再見瓦城」兩部電影的趙德胤認為，她的症狀屬創傷後壓力症候群。吳可熙說，個人創傷經驗讓她開始思考，遭遇更慘對待的人必須克服何種關卡。好萊塢、南韓和日本演藝圈的性醜聞和濫權事件，都是她撰寫「灼人秘密」劇本的靈感來源。好萊塢製片大亨哈維溫斯坦（Harvey Weinstein）利用權勢要求女演員滿足他性需求的醜聞連環爆，觸發2017年起延燒至今的全球#MeToo運動，也刺激吳可熙構思「灼人秘密」劇情。但她透露，南韓女性演藝人員被迫提供性服務的遭遇無疑震動她更深，尤其是2009年的演員張紫妍自殺事件。吳可熙說，一些受害女演員在長達10年期間反覆企圖自殺，這著實讓她恐懼。多數人或許以為，事件結束就是結束了，但其實受害者將「持續受折磨多年」，「這就是創傷後壓力症候群」。趙德胤指出，亞洲電影產業的濫權或傷害文化可能和其他地方不相上下。但他坦承，講究「禮貌」之餘，亞洲業界缺乏遇事攤開說的空間。

行政院長蘇貞昌今天與工商協進會會談，工商協進會理事長林伯豐指出，蘇揆提出四大指示，其中針對產創條例修訂，蘇揆明確表示應以經濟、就業為先，稅收考量在後。工商協進會上午在行政院舉行「工商早餐會」，蘇貞昌率行政院副院長陳其邁、國發會主委陳美伶、內政部長徐國勇、經濟部長沈榮津、財政部長蘇建榮、金管會主委顧立雄、中央銀行總裁楊金龍等與會，與工商界討論產業需求。工商協進會針對稅法、能源政策、加入國際經貿組織、僑外生評點制度等共提出十六項提案，會中實際討論九案，剩餘七案政府將以書面回應。林伯豐會後召開記者會表示，今天會面效率很好，蘇貞昌明確指出應該以企業發展、經濟發展為優先，稅收問題後面再來解決，今天聽來，行政院短期會滿足企業要求。林伯豐說，蘇貞昌在會中指示四大點。工商協進會副理事長蔡明忠在會中反映境外電商問題，蘇貞昌回應指出，將請財政部研議合宜對策，協助企業把關境外商品。其次，針對工商界希望產創條例能增加研發、人才投資抵減，蘇貞昌說，政府修訂產創條例，應以經濟發展、創造就業機會為先，稅收考量在後。有關印花稅與加值型營業稅重複課稅問題，蘇貞昌回應，要求財政部在財政有餘裕及財政紀律的情況下，研議取消，並在一個月內提出作業方式。蘇貞昌也表示，僑外生評點制度應檢討，在未實質改善前，由外交部提供僑生申請文件及手續便利措施。工商協進會秘書長范良棟表示，針對工商團體有些問題政府正在解決。對企業界來說是良性溝通，未來也將與政府部門多加溝通。

刊登徵才廣告請注意！依據新修正《就業服務法》規定，薪資4萬元以下職缺的徵才廣告，應公開揭示或告知薪資範圍。台中市政府勞工局除持續宣導提醒雇主注意相關規定外，也定期抽查報紙及人力銀行徵才廣告，輔導事業單位遵守規定。勞工局長吳威志說明，《就業服務法》第5條第2項第6款規定已於去年11月30日公布施行，雇主不論透過人力銀行或自行刊登廣告求才，只要職缺的每月經常性薪資未達4 萬元，都應依法揭示薪資範圍。「經常性薪資」指受僱員工每月可得工作報酬，包括本薪、按月給付的固定津貼與獎金(如伙食津貼、全勤獎金、績效獎金等)，不包括加班費、年終獎金、三節節金及差旅費等。吳局長表示，行政院主計總處薪資平台顯示，全台約有60%的勞工每月經常性薪資低於4萬元。從產業面來看，依主計總處去年工業及服務業薪資調查，批發及零售業從業人員平均每月經常性薪資4萬362元、不動產業4萬377元、營建工程業3萬8654元、製造業3萬8214元、藝術、娛樂及休閒服務業3萬6093元、用水供應及汙染整治業3萬5775元、住宿及餐飲業3萬758元、教育業(不含各級公私立學校等)2萬4597元，薪資結構多數落在月薪4萬元以下。新法上路後，民眾面試工作可以先掌握職缺薪資範圍，節省尋職時間成本。常見部分小型店家於店面掛置徵才布條或張貼徵才公告，卻忽略而沒有揭露薪資範圍。吳局長呼籲，雇主招募人才，不論透過人力銀行或自行刊登廣告，都要揭露職缺薪資範圍，且應以區間、定額或最低數額方式呈現，如以區間方式呈現薪資範圍者，以不超過5000元為宜。舉例來說，雇主徵求行政助理2名，廣告內容可顯示，無工作經驗者月薪2萬8000元，有2年經驗者月薪3萬2000元；或揭示薪資範圍為2萬8000元(無工作經驗者)至3萬2000元(具2年經驗者)。如果雇主無法確保每月薪資可達4萬元以上，例如每月本薪2萬7000 元、績效獎金在0元至2萬元間，則可以薪資區間2萬7000元至4萬7000元，或以最低可得薪資月薪2萬7000元呈現。更多新聞推薦● 嘉縣府開不動產評價委員會 105年7/1後新房房屋稅平均降20%